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Le temps des conséquences de la fusion des 13 pays est arrivé. Il va nous falloir agir en responsabilité pour que l'orage frappe ailleurs qu'en France. L'usine Espagnole de Valence prend une partie de la production de celle de Barcelone qui avec 40 centimes...
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Lundi 12 décembre a eu lieu la première réunion de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Comme chaque année la Direction nous a brossé un tableau très sombre de notre situation qui induit d'après elle des ambitions très faibles d'augmentation de la...
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Nous venons de signer le nouvel accord CET (Compte Épargne Temps) Ce nouvel accord améliore notamment sur les points suivant : · L’abaissement du plancher d’utilisation de 30 à 20 jours; · Amélioration de la règle de monétisation · Le traitement du CET...
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Voici l’accord que nous avons signé concernant l’une des modalités prévues par la loi Rebsamen. Cet accord est à durée déterminée et concerne l’articulation entre les CE et le CCE avec le recours de l’expert concernant les trois informations consultations...
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Qu’est-ce qu’un jour RTT ? Un jour de RTT est un jour (ou une demi-journée) de repos donné au salarié afin de compenser une durée du travail supérieure à 35 heures. Ce dispositif a été mis en place lors du passage de la durée légale de 39h à 35h Peut-on...
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L'employeur a convoqué les Organisations Syndicales de Coca-Cola Entreprise a re-négocier le Compte Epargne Temps. Avant de se lancer tête la première dans la négociation, il est bon de préparer son dossier FOCUS CET Mais aussi de se rappeler de l'histoire...
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Pour la NAO 2016 (Négociation Annuelle Obligatoire), la direction a proposé une augmentation de 2% de la masse salariale globale. C’était bien en dessous de nos revendications mais plutôt que de laisser cet argent aux actionnaires nous aurions préféré...
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Les Chèques Vacances ont été mis en place à la suite des Négociations Annuelles Obligatoires de 2010 signé par Force Ouvrière. Nous avons amélioré ce dispositif en augmentant l’abondement employeur pour les salariés ayant à charge une personne en situations...
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Une intersyndicale (CFDT, CGT, CFE-CGC) voudrait obtenir 4% de participation supplémentaire de la direction sur la complémentaire santé. Une poignée d’euros par an (2 euro par mois) pour hypothéquer notre santé, est-ce là le souhait des salariés ? Ce...
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Après plusieurs réunions de négociation et discutions avec les collègues concernés, nous avons signé l'accord Weekend ainsi qu'un avenant pour les Équipes de Fin de semaine. Les principes du volontariat sont assurés une précision et apporté en cas de...
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