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Diffusion au Siège Social ce matin de notre Information et pour ceux en Télétravail, il y a notre Blog ;-) En voici le contenu : Déclaration : « Au nom de la FGTA-FO Coca-Cola Europacific Partners, nous avons fait aux niveaux des Établissements et en...
Le syndicat FO n'a pas souhaité un débrayage concernant la somme relative à la prime de partage de la valeur (Prime Macron) que la direction a unilatéralement décidé de verser. S’agissant d’une prime qui n’est pas obligatoire, elle n'a donc pas été négociée....
Déclaration de la FGTA FO au dernier Comité Social et Économique (Juillet). L’explosion du coût de la vie est insupportable. Il devient difficile de remplir son frigo. Nous exigeons une ouverture anticipée des Négociations Annuelles Obligatoires (là ou...
Réunion Extra Ordinaire CSE Central du 8 septembre 2022 Ordre du Jour : « Informations relatives aux mesures envisagées en faveur du pouvoir d’achat » Dans un contexte global inflationniste, dégradant le pouvoir d’achat des salariés depuis de nombreux...
FO réitère sa revendication prioritaire : c’est l’augmentation des salaires qui redonnera du pouvoir d’achat aux salariés ! Et non pas une rustine, qui n’offre qu’une solution temporaire notamment parce qu’elle n’est applicable que pour les heures cumulées...
Après de nombreux échanges avec l’employeur et vos retours lors de nos passages sur site, nous avons pris la responsabilité de signer cet Avenant. Cet Accord étant signé par toutes les Organisations Syndicales, il produira ses effets. Pour FO, nos revendications...
« Pour cette année, nous avons signé au National l’accord NAO prévoyant une enveloppe d’augmentation globale de 2,5% de la masse salariale et la revalorisation à 15,50 € du forfait repas et 18,5 € de remboursement des repas des managers itinérants. Nous...
Après celle lu au CSE Central et Avant la trêve Estivale, la FGTA FO Coca-Cola de la Supply Chain a fait entendre ses revendication et la feuille de route pour la rentrée au CSE Supply Chain : « Pour cette année, nous avons signé au national l’accord...
Nous avons vu apparaitre sur nos fiches de paie de juin des rattrapages concernant la Prime de sujétion. En Effet, cette « prime » a été instauré par un accord Télétravail de 2014 que nous n’avions pas signé. Pour cause nous vous laissons relire l’information...
Serge, Augustin, Marcel, Madani et Clément, délégués syndicaux de Coca-Cola Europacific Partners France, se sont réunis le 7 juillet 2022 sous l’égide de Cyril Herbin, DSC CCEP, pour faire un point d’actualité et aussi préparer le prochain stage de formation...