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Fidèle à son engagement de former et d'informer ses adhérents, la FGTA-FO met à disposition de ses équipes une analyse technique détaillée des cinq ordonnances Macron-Pénicaud seulement tro... - 201709 Synthèse-Ordonnances-FGTA-1.pdf
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Lire la suiteLes représentants de la direction de quittent la table des négociations sur la création d'un comité d'entreprise européen Au sein d'un groupe récemment formé, tel que Coca-Cola European Partners (CCEP), il est légitime de s'attendre à de bonnes relations...
Lire la suitePour la première fois, une réforme du Code du travail donne la priorité aux TPE et PME, soulignait la ministre du Travail lors de la présentation des ordonnances à la presse le 31 août. De fa... Bienvenue dans le monde du travail Episode 41: FO et les...
Lire la suiteSuite à la restitution publique des ordonnances par le gouvernement jeudi dernier, le Bureau fédéral de la FGTA-FO, réuni le 4 septembre, souligne le travail réalisé par la Confédération de... Suite à la restitution publique des ordonnances par le gouvernement...
Lire la suiteLes ordonnances sur le Code du travail ont été rendues publiques par le gouvernement. La commission exécutive souligne le travail réalisé par la confédération depuis trois mois en applicatio...
Lire la suiteLa confédération FO, dont les équipes se sont mobilisées tout l'été dans le cadre des concertations sur les ordonnances Travail, a procédé à une première analyse détaillée de celles-ci,... - 20170831 ordonnances reforme travail.pdf - dossier_de_pre...
Lire la suiteDans un contexte international et européen de dérégulation économique et sociale générant inégalités, chômage et précarité, les ordonnances sur le Code du travail, préparées sans éval...
Lire la suiteBonjour à tous Pendant toute la durée des négociations, la délégation et moi-même avons communiqué avec le maximum de nos élus et adhérents. D'excellents échanges en sont sortis et même des éléments de revendication qui ont fait mouche. Voici la déclaration...
Lire la suiteLa Réunion NAO de mardi a abouti à un compromis : La direction ne veut plus entendre parler d'augmentation générale, elle entend récompenser les efforts que chacun a bien voulu fournir et ainsi engager chacun à les reproduire voire les augmenter. Plutôt...
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