negociation

Force Ouvrière prend ses responsabilités en signant l'accord NAO 2011, la négociation est un compromis et nous n'avons pas à rougir des avancées que ce texte propose aux salariés. L'accord prévoit notamment : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur...

Pour cette année nous signons à nouveau l'avenant PERCO, après avoir obtenu dans le texte des explications sur la différence existante entre les plafond d'abondement maximum fonction du statut. 20101216 AVENANT PERCO N5 COCA COLA ENTREPRISE Voir notre...

Le 27 octobre 2010, la FGTA-FO a signé l’avenant 27 sur les salaires minima de branche. Celui-ci prévoit une augmentation générale de 0,5 % qui fait suite au 1% obtenu en mai 2010. Ainsi au 1er novembre, le premier niveau passe à 1357,86 € et le dernier...

Une Avancée La direction de Coca-cola Ent. a revu sa proposition initiale concernant l’Augmentation Générale (AG) Elle propose pour le moment : 0,7 % pour l’AG Ce qui nous donnerait (Ouvriers Employés et Techniciens Agents de Maîtrise) : Province Ile...

La Direction de Coca-Cola Entreprise après avoir écouté nos attentes légitimes a présenté ses premières propositions Pour les OETAM (Ouvrier Employer, Technicien, Agent de Maîtrise) +0,4 % d’Augmentation Générale et +1,5 % d’Augmentation Individuelle....

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