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Jusqu’à aujourd’hui les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel, les Organisations Syndicales étaient régies par plusieurs accords d’entreprise (1990, 1996…). L’employeur a dit qu’il dénoncerait ces Accords si nous ne mettions...
Le cycle des réunions de négociations sur l’accord «Intéressement /Participation » est terminé. La proposition de Force Ouvrière n’a été retenue qu’en partie. Nous avions demandé 100 € de plus sur le premier niveau et la direction dans sa grande mansuétude...
Force Ouvrière Coca-Cola Entreprise Propose … Hier 19 Juin avant dernière réunion de négociation. Aussi décevante que les précédentes. Aucune avancée, la direction clame que notre accord est magnifique et qu’en plus elle ne l’ampute pas de décisions gouvernementales...
Afin de permettre aux salariés concerné par la cession, de bénéficier une dernière fois de l'abondement mis en place dans le cadre du PERCO nous sommes signataire de cet avenant. Des collègues nous ont demandé pourquoi, nous n'avions pas adhéré à l'accord...
Force Ouvrière ne cédera pas, nous ne serons pas signataire d'un dispositif qui vole les salariés, tant que la formule de monétisation ne sera pas correcte voir nos différents articles - 20140403 AVENANT N2 A L ACCORD DU 19 JUILLET 2001 RELATIF AU COMPTE...
Hier, c’est tenu dans les locaux du sièges les réunions de mandatement des signataires du protocole d’engagement réciproque concernant le projet de cession du FSV. Toutes les instances ont accepté de mandater un élus pour signer ce document : Les CE Siège,...
http://www.actuel-ce.fr/comite-entreprise/delegues-syndicaux/a-297619/video-les-entreprises-engrangent-les-aides-sans-embaucher-ni-augmenter.html NAO de Coca Cola : FO ne signera pas Cette frustration et cette colère ne semblent pas isolées. Dans l'entité...
Chez LCL la direction joue la montre, chez Coca-Cola la direction reste dans le déni !! Si un salarié de LCL a effectué un transfert de jours CET vers le PERCO lors de la vague de novembre dernier, il a dû voir sur son bulletin de paie de décembre 2013...
FO Cadres publie sa Lettre n°154 avec un dossier spécial sur le Télétravail: les mutations de l’organisation du travail doivent aller de pair avec le respect des droits des salariés. - Lettre-FO-Cadres-154teletravail.pdf
Nous vous laissons la possibilité de vous approprier ce texte que Force Ouvrière n'a pas signé. Pour ceux qui ne comprendrai pas revenez vers nous, nous vous ferons une explication de texte ;-). Faites tourner l'accord qui met en place le principe du...