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FO SIGNE : ACCORD SUR LE PERIMETRE D'APPLICATION DES CRITERES D'ORDRE
Nous sommes entrés dans la phase de départ volontaire, les demandes de départs vont bon train. Si toutefois, l’employeur n’atteint pas la diminution d’effectif promise au système, il appliquera les critères d’ordre pour déterminer les bons collaborateurs...
Quelles sont les modalités de déblocage des participations ?
Les avoirs de la participation ont fait l'objet de plusieurs campagnes de déblocage exceptionnel depuis 2004. La dernière a été mise en place par la loi n° 2008-111 du 8 février 2008 et s'est achevée fin juin 2008. Dans son entretien télévisé du 28 mars...
PSE PRERETRAITE, POUR FO SIGNATURE EN ATTENTE ?
L'employeur a convoqué lundi matin les Délégués Syndicaux Centraux pour une séance de signature d'un texte qu'il a transmis seulement vendredi alors que la dernière réunion s'est tenue il y a plus de 15 jours. Est il sérieux de signer ce texte sans avoir...
Pré-Retraite Maison des points à éclaircir avant de signer ...
Comme nous l'avions fait remarqué à l'employeur lors du dernier Comité Central, le projet de texte soumis à signature demande à être compléter voir certains points retirés. FO ne signera pas ce texte dans l'état. Suite à la lecture attentive des précisions...
PAS DE SIGNATURE CHEZ CCE POUR LE PERCO
Lors de la négociation de l’avenant PERCO chez Coca-Cola Entreprise, comme à notre habitude votre délégation Force Ouvrière a été très active et attentive malgré une actualité très dense. Nous étions arrivés à un projet intéressant pour les salariés....
NOUVEAU PERCO CHEZ COCA-COLA PRODUCTION, FO SIGNE
Après de nombreuse discutions, nous avons signé le Plan d'Epargne Retraite COllectif chez Coca-Cola Production. Vous en trouverez une copie ci dessous. Du coté de CCE, l'accord pause des problèmes mais nous vous en dirons plus dans quelques jours......
ACCORD WEEK-END 2013 USINE COCA-COLA CASTANET
FORCE OUVRIERE vient de signer l'accord, nous vous informons que nous avons maintenu les mêmes conditions que l'année dernière. - 20130408 accord VSD USINE CASTANET.pdf
PERCO : PLAN D EPARGNE RETRAITE COLLECTIF
Le PERCO, c’est quoi ? C’est un produit d’épargne salariale qui a été créé par la loi Fillon sur les retraites. Le PERCO ne peut être mis en place que par un accord collectif et à condition qu’il existe un plan d’épargne entreprise Coca-Cola a décidé...
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2013 C'EST SIGNE
Chez Coca-Cola Ent le rideau est tombésur la NAO avec notre signature FO et celle de la CFE-CGC et de la CFDT. 20130107 ACCORD SALARIAL 2013 CCE Publish at Calameo or read more publications.
FO COCA COLA ENTREPRISE SIGNERA LES NAO 2013
Après une ultime réunion de négociation principalement accès sur la rédaction du projet d’accord NAO le 7 janvier 2013. Nous avons demandé à l’employeur d’inclure dans ce projet d’accord les revendications qu’il avait mis en application de façon unilatéral...