industriel

N°69 Force ouvrière a comparé les résultats des boosters 2006, 2007, 2008 et 1er semestre 2009 régulièrement affichés pour l’usine et pour la plate-forme. 2006 1053 Euros 1 393 Euros 2007 1230 Euros 1 491 Euros 2008 991 Euros 1 182 Euros 1er semestre...

POURQUOI LA SITUATION SOCIALE EN USINE SE DEGRADE Y a-t-il des indicateurs du climat social dans un site industriel? Dans une administration, il est clair que les grèves et les débrayages sont un bon -- et peut-être le seul -- indicateur du climat social....

RESPECT DES ARTICLES 45 ET 75 DE LA CONVENTION COLLECTIVE BRSA Nous avons appris avant que l'employeur informe le CE, de son intention d'embaucher des jeunes en difficulté en contrat de qualification. Nous sommes conscients que notre entreprise à l'intention...

No23 19-décembre-2000 Editorial: PLUS ROYALISTES QUE LE ROI ! Ainsi caractérise-t-on, selon un écrivain cette "catégorie de gens qui a, paraît-il, existé dans tous les temps et existera probablement toujours, pour le malheur de ceux qu'ils croient servir"....

QUAND SECURITE RIME AVEC DANGER On croyait avoir un établissement qui avait le souci de la prévention des accidents du travail et qui allait encourager la poursuite de la prévention de situations dangereuses, et BIEN NON !! Quand on porte atteinte à l'intégrité...

POURQUOI FORCE OUVRIERE NE PEUT PAS ACCEPTER LE PRINCIPE DE PRISE DE CONGE MIS EN PLACE PAR L'EMPLOYEUR? L'employeur nous informe que les effectifs des équipes permettent de gérer les congés et les arrêts maladie il ajoute que tout cela à un coût. Il...

COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" (Deuxième partie) Quelle comparaison peut-on faire entre...

COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" Quelle comparaison peut-on faire entre l'"objet du présent...

No4 L'ACCORD D'INTERESSEMENT 1999-2000-2001 NOUS INTERESSE En signant un contrat de travail, le salarié s'engage sur un salaire et un poste, mais aussi pour une durée indéterminée. C'est-à-dire jusqu'à sa retraite si les deux parties y trouvent avantage....

No3 L'ENJEU DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 99 A GRIGNY Les élections professionnelles 99 chez Coca-Cola Entreprise Grigny-Fleury permettent aux salariés de désigner les salariés en qui ils font confiance pour les défendre au quotidien dans les instances...

<< < 10 11 12 > >>