industriel

Il y a quelques temps déjà, une grande messe a déterminé les dix commandements du Master Plan sur Grigny. Le dernier d’entre eux disait en substance : Le Master Plan tu célébreras ! Et çà c’est sûr, nous le célébrons à tous les parfums. Pour d’autres,...

Après une négociation rapide le texte de NAO s'est transformé en accord. Le Syndicat Force Ouvrière de l'usine de Socx signe l'accord NAO. Il ressemble étrangement à celui de Coca Cola Entreprise d'ailleur. La CGT est aussi signataire de cet accord. ACCORD...

Coca-Cola uniformise son outil industriel Son P rojet de P lan P erformance ne doit pas se transformer pour les salariés en P lan P our P artir. Le 22 septembre 2010, Coca-Cola Entreprise a présenté en Comité d’Entreprise Européen son projet visant à...

Vous avez été nombreux à être étonnés en voyant sur votre fiche de paie ap p ar aitre une régulation ICP . Cette régularisation n’est pas le fruit du hasard, ni une bonne grâce de l’employeur, mais l e résultat de l’action de vos représentants Force Ouvrière....

Après notre action sur les Indemnités de Congés Payés obligeant la Direction à rendre leur argent aux salariés, 175 Salariés de l’usine des PENNES MIRABEAU ont eu un rattrapage sur leur fiche de paie du mois d’aout 2010. En moyenne, chaque salarié a reçu...

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