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Nous souhaitons vous informer sur le dispositif de la période de transition mis en place pour vous accompagner dans vos nouvelles affectations (ref article 2.2 Accord PSE Juillet 2024). Ce dispositif a pour but de vous offrir une période d'adaptation...
Coca-Cola France et Coca-Cola Europacific Partners France signent la nouvelle Charte d’engagement de l’Agefiph à l’occasion des Jeux Paralympiques de Paris. Coca-Cola France et Coca-Cola Europacific Partners France : Un Engagement Renouvelé pour l’Inclusion...
Bonjour à tous, Prévu dans notre Accord Qualité de Vie au Travail (QVT) qui doit être renégocié cette année. Il est prévu : Pour vous aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la mise en place d’horaires aménagés pour la rentrée scolaire....
Nous souhaitons vous informer de la situation concernant les propositions d’avenant au contrat de travail dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Conformément aux articles L.1233-4 et L.1226-2 du Code du travail, l’employeur doit proposer...
Certains d’entre vous ont reçu une proposition d’avenant à leur contrat de travail. Nous vous encourageons à prendre ces démarches au sérieux pour protéger vos droits et vos intérêts. Faites une Lecture attentive « Prenez le temps de lire attentivement...
Déclaration FGTA FO sur le projet de Création d’un Pôle d’Excellence Industriel sur le Site de Grigny et l’évolution d’une partie des activités support du siège aux forces de vente. Pour la FGTA FO, Il est important de rappeler le contexte et les conséquences...
Nous connaissons votre fort attachement à la prime d’intéressement. Nous savons que si il n’y a pas d’ Accord Signé à fin juin , il n’y a pas d’Intéressement. Pour nous, un Accord d’entreprise doit améliorer , protéger et définir précisément les règles...
InterSyndicale PSE COCA-COLA - 20240614 tract InterSyndical PSE CCEP V2.pdf
Le Comité Européen CCEP #EWC envoie #Solidarité aux travailleurs de Coca-Cola aux Philippines alors qu’ils commencent à protester contre les mauvais traitements infligés par la direction et la négligence de la santé et du bien-être des travailleurs.
Les salariés de Coca-Cola de l’usine de Clamart (92) se sont mobilisés suite à l’annonce par la direction de la fermeture du site en décembre 2025 avec le transfert de la production sur le site de Grigny (91). La FGTA-FO étant majoritaire sur le site,...