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Lundi 19 janvier 2015, La DRH rappelle les « avancées », concédées à la dernière réunion et propose de lire le projet d’accord proposé. Une discussion s’installe à l’initiative de FO sur la référence aux autres entreprises pour décider des avancées sociale...
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Hier c'est tenue à 14H la 2ème réunion NAO. Cyril intervient pour rappeler les informations demandées et qui n’ont toujours pas été communiquées (Etude de rémunération des cadres, liste des zones touristique …). La direction énumère les revendications...
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Madame la Directrice des Ressources Humaines, Nous vous avons informé par lettre AR du 22 avril 2013 (en PJ) que les modalités de calcul de la monétisation des jours du Compte Epargne Temps vers le Plan Epargne Retraite COllectif que vous appliquez sont...
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A la fin du deuxième round de négociation sur le PSE actuel et suivant les recommandations de nos collègues concernés, forts d’une unité syndicale, nous avons obtenu pour le reclassement et la mobilité interne l’alignement sur les dispositions du PSE...
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Contexte général : L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 rejeté par FO mais accepté par les syndicats d’accompagnement du MEDEF et du gouvernement a eu comme conséquence de simplifier le processus de restructuration et des suppressions...
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C'est sous le soleil radieux de Charente-Maritime que s'est ouverte la convention Coca-Cola 2014 à Ronce-les-Bains en compagnie de Jean-Jacques Cazaumayou, secrétaire fédéral FGTA-FO, et de Cyril Herbin, le délégué syndical central. La mobilisation des...
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Jeudi 4 septembre FO chez Coca-Cola Production est passé parmi vous pour vous informer du PSE que le groupe Coca-Cola mettait en place ! N’ayant pas obtenu d’informations précises et directe par la Direction de CCP, le délégué syndical central F O de...
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Notre entreprise change, autant pour suivre l’évolution globale du marché que pour favoriser ses actionnaires. Le marché des boissons n’est plus notre pré carré, nous le voyons tous les jours en faisant nos courses. Notre entreprise raisonne à l’échelon...
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Jusqu’à aujourd’hui les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel, les Organisations Syndicales étaient régies par plusieurs accords d’entreprise (1990, 1996…). L’employeur a dit qu’il dénoncerait ces Accords si nous ne mettions...
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Le cycle des réunions de négociations sur l’accord «Intéressement /Participation » est terminé. La proposition de Force Ouvrière n’a été retenue qu’en partie. Nous avions demandé 100 € de plus sur le premier niveau et la direction dans sa grande mansuétude...
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