Force ouvrière à Dunkerque en 2008 16 décembre 2008 Notre position est constante : on n’obtient rien dans une entreprise sans lutter, mais la seule chose qui soit sûre, c’est que l’employeur qui est en face est obligé de nous respecter parce qu’il constate...

Organisation de travail 2008 5 décembre 2007 Force Ouvrière n’est pas opposée aux heures supplémentaires mais ces dernières doivent impérativement rester dans le cadre du volontariat. La vie familiale des salariés en dépend… http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg43.html#1...

Comptes prévisionnels révisés 2006 de Coca-Cola Production 19 décembre 2006 Tous les clignotants sont au vert et l’année 2006 s’annonce historique, les résultats sont exceptionnels. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg39.html#1 Il y a comme...

De flexibilité 2005 vers réduction 2006 5 octobre 2005 Les Directions changent et révèlent leurs propres objectifs, mais les conséquences ne sont-elles pas toujours semblables: salariés victimes pour leurs conditions de travail, leur santé, leurs avantages...

La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après 6 décembre 2004 Le système de qualification chez CCP n'est plus maîtrisé et génère aujourd'hui des comportements négatifs, des frustrations et de la démotivation. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg31.html#1...

Repos compensateur de nuit 16 décembre 2003 Les salariés postés de nuit bénéficient de 3 jours de repos au prorata temporis de leur temps de présence dans l'entreprise. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg24.html#3 Participation à 50/50 en...

<< < 10 20 30 40 50 60 70 80 90 91 92 93 94 95 96 97 98 > >>