Force ouvrière à Dunkerque en 2008 16 décembre 2008 Notre position est constante : on n’obtient rien dans une entreprise sans lutter, mais la seule chose qui soit sûre, c’est que l’employeur qui est en face est obligé de nous respecter parce qu’il constate...

#Vie des syndicats

Organisation de travail 2008 5 décembre 2007 Force Ouvrière n’est pas opposée aux heures supplémentaires mais ces dernières doivent impérativement rester dans le cadre du volontariat. La vie familiale des salariés en dépend… http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg43.html#1...

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Comptes prévisionnels révisés 2006 de Coca-Cola Production 19 décembre 2006 Tous les clignotants sont au vert et l’année 2006 s’annonce historique, les résultats sont exceptionnels. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg39.html#1 Il y a comme...

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De flexibilité 2005 vers réduction 2006 5 octobre 2005 Les Directions changent et révèlent leurs propres objectifs, mais les conséquences ne sont-elles pas toujours semblables: salariés victimes pour leurs conditions de travail, leur santé, leurs avantages...

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La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après 6 décembre 2004 Le système de qualification chez CCP n'est plus maîtrisé et génère aujourd'hui des comportements négatifs, des frustrations et de la démotivation. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg31.html#1...

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Repos compensateur de nuit 16 décembre 2003 Les salariés postés de nuit bénéficient de 3 jours de repos au prorata temporis de leur temps de présence dans l'entreprise. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg24.html#3 Participation à 50/50 en...

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