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Après de multiple réunions et un débrayage très suivi, voici le résultat : l'accord pour 2013. FO toujours prêt à défendre les intérêts des salariés a obtenu pour cette année les mêmes conditions de distribution des chèques vacances et une garantie d'augmentation...
Bonjour à tous, Voici les raisons de le non signature de l'accord compétitivité emploi FO-NE-SIGNE-PAS-LACCORD-COMPETIVITE-EMPLOI
A la fin de la 3 ème réunion qui s’est tenue le 23 et 25 janvier au siège de Coca-Cola Ent, après avoir écouté attentivement les propositions d’évolutions du livre 1 suite à la motion rendue par le Comité Central du 10 janvier, voici le Déclaration Force...
Le projet d’accord national interprofessionnel portant sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est un texte profondément déséquilibré, au profit du patronat. Il permettra notamment aux entreprises, selon le contexte, de réduire le temps de...
Chez Coca-Cola Ent le rideau est tombésur la NAO avec notre signature FO et celle de la CFE-CGC et de la CFDT. 20130107 ACCORD SALARIAL 2013 CCE Publish at Calameo or read more publications.
La Direction, forcée par un mouvement de mécontentement très largement suivi par les salariés de Coca Cola Production (CCP) ce vendredi 11 janvier 2013 ayant pour cause les propositions NAO insuffisantes, a déclenché une nouvelle réunion. Sur le fait...
Réuni le lundi 14 janvier, le Bureau confédéral de FO a décidé, à l’unanimité, de ne pas signer l’accord national interprofessionnel conclu le 11 janvier. Accord dit «pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises...
Suite à une action en justice des comités d'Etablissement de la zone EST, OUEST et de Clamart, se sont tenues ce jour au tribunal de Nanterre les plaidoiries des 2 avocats. Le rendu de jugement est prévu pour le 7 février 2013. A Suivre...
Après une ultime réunion de négociation principalement accès sur la rédaction du projet d’accord NAO le 7 janvier 2013. Nous avons demandé à l’employeur d’inclure dans ce projet d’accord les revendications qu’il avait mis en application de façon unilatéral...
Aujourd'hui, les membres du Comité Central d'Entreprise ont reçu le 2ème rapport de l'expert portant sur le Plan de Sauvegarde de l'Emploi. Tous les Comité d'Etablissement étaient présent autour de la table ainsi que toutes les organisations syndicales...