No13 26-octobre-1999 Editorial: CE QUE NOUS VOULONS DANS LA NEGOCIATION ARTT CHEZ COCA-COLA Le travail social est une composante de toute société. La société vit du travail de chaque individu, des échanges qui se créent et de sa capacité à répondre aux...

No12 20-septembre-1999 Editorial: CE QU'EST L'ACCORD D'INTERESSEMENT 1999-2000-2001 CHEZ COCA-COLA ENTREPRISE Un Accord d'Intéressement n'est pas obligatoire pour l'employeur. Le principe d'un tel Accord, prévu par la législation du travail en 1959, est...

Accord collectif d'entreprise relatif aux régimes de prévoyance et frais médicaux 22 décembre 1999 L'enquête auprès des techniciens du secteur commercial aboutit aux mêmes conclusions 30 novembre 1999 Que pensez-vous des deux présentations d'organisation...

No4 L'ACCORD D'INTERESSEMENT 1999-2000-2001 NOUS INTERESSE En signant un contrat de travail, le salarié s'engage sur un salaire et un poste, mais aussi pour une durée indéterminée. C'est-à-dire jusqu'à sa retraite si les deux parties y trouvent avantage....

No3 L'ENJEU DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 99 A GRIGNY Les élections professionnelles 99 chez Coca-Cola Entreprise Grigny-Fleury permettent aux salariés de désigner les salariés en qui ils font confiance pour les défendre au quotidien dans les instances...

No2 L'INFORMATIQUE AMELIORE-T-ELLE OU NON LE TRAVAIL CHEZ COCA-COLA ENTREPRISE? PC sur machines: Sur certaines machines complexes, l'employeur a introduit des ordinateurs (ou des équivalents) facilitant le pilotage, l'alerte et le diagnostic des arrêts....

No11 25-juin-1998 Editorial: LE DEPART DU COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN COCA-COLA Les 23 et 24 février 98 le Comité spécial de négociation européen se réunissait à Bruxelles. Ce Comité spécial de négociation était constitué des Directeurs de Ressources...

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