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Nous avions interpellé la Direction dès le début de la pandémie en 2020 sur la nécessité de reconnaitre l’engagement et le courage des salariés de continuer l’activité. Cela ne remplace pas une augmentation de salaire mais permet d’acheter les masques...
La visioconférence de ce mardi 18 mai a eu pour effet de sceller davantage les liens historiques avec l’UITA. Des visioconférences sectorielles auront lieu environ tous les trois mois auxquelles seront conviés les représentant de la FGTA ainsi que les...
Mis en ligne il y a quelques mois, le site internet de FO dédié au handicap a été entièrement repensé. Meilleure ergonomie, accessibilité simplifiée, outils inédits : tout a été mis en œuvre afin d’apporter des réponses précises et rapides aux militants...
La confédération FO a décidé d’accentuer ses messages à l’intention de la jeunesse et des jeunes au regard des difficultés qu’ils rencontrent et des incertitudes qui sont les leurs quand elles ne se traduisent pas en angoisse. L’organisation internationale...
Les employeurs pourront cette année encore octroyer aux salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) défiscalisée. L’exécutif y voit une manière de récompenser à peu de frais les travailleurs de la deuxième ligne, particulièrement exposés...
Depuis plus d’une année, la pandémie liée à la Covid bouleverse la vie, le travail, les libertés individuelles et collectives des populations sur tous les continents. En France, le 1er mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses va,...
FO considère que l'élaboration d'un guide des usages numériques permettrait de mettre en évidence une telle nécessité. C'est pourquoi nous vous encourageons à répondre à ce questionnaire L...
L’Arbre qui cache la Forêt ? Voici la Déclaration lue en séance Virtuelle de CSE Central le 20 avril 2021 en présence de notre nouvelle Vice Présidente People & Culture: « Le 15 avril dernier, il y a eu un mouvement de débrayage à l'usine de Clamart....
Dans le contexte de crise sanitaire, Nous avions signé un accord pour 1 an. Les résultats viennent de nous être communiqué. Pour l’exercice 2020 (primes versées en 2021), L’enveloppe globale est de 5,62 % de la masse salariale 2020 (5 % en 2019) Qui se...
Notre Direction a pris la triste et dure décision de licencier notre collègue XX pour des raisons que nous jugeons contraires aux valeurs même de l’entreprise. Licencier sans « cause réelle et factuelle » , c’est votre nouvelle formule de management chez...