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La confédération tient à préciser que nul autre que son secrétaire général, ou, sous sa responsabilité, les responsables élus de ses instances, n’est habilité à s’exprimer publiquement ou à représenter la confédération ou ses vues à quelque endroit que...
Le 5 Avril dernier, la Direction convoque les Syndicats. pour poser le cadre de la future Négociation Week-end de l’usine de Grigny. L’objet de cette réunion était de fixer un cadre (modalité, agenda …) et de connaitre l’objectif de la Direction. Objectif...
Les chiffres sont tombés ...
L’indépendance syndicale, fondatrice de la Confédération générale du travail Force Ouvrière, tout au long de son histoire, la conduit à demeurer sur sa légitimité syndicale et à ne pas donner de consignes de vote à quelque élection politique. FO a toujours...
Déclaration faite par notre représentant syndical au Comité Social et Economique Central (CSEC) le 30 mars 2022. La Délégation FGTA Force Ouvrière tient dans un premier temps à remercier M. XX de CE EXPERTISES, de se prêter à l’exercice de l’analyse des...
Retour de nos déclarations faites en Réunions Extraordinaires sur le projet Déclaration FGTA FO le 24 mars 2022 Dans le cadre de cette consultation Les élus et représentant de la FGTA FO Coca-Cola Europacific Partners France tenaient à faire entendre...
Déclaration faite par notre représentant syndical au CSE Supply Chain : « Les élus FGTA FO Coca-Cola Europacific Partners France profitent de la tenue du CSE ordinaire du mois de mars 2022 pour vous interpeller sur l’explosion du prix des carburants qui...
En 2021, 4 axes du RER B ont connu une ponctualité inférieure à 80 % pendant au moins 3 mois. Un remboursement partiel de l'abonnement Navigo est disponible depuis le 2 mars pour les voyageurs concernés et ce jusqu’au 4 avril. Rendez-vous sur l’espace...
En cette journée du 8 mars 2022, journée internationale des droits des femmes, FO rappelle son engagement pour une réelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour FO, la promotion de l’égalité s’inscrit au quotidien, toute l’année,...
Les Agents de Maîtrise et les Cadres se sont rendus compte depuis longtemps que l'approche catégorielle de leurs intérêts n'est pas la solution. C'est une approche du dialogue social inadaptée...