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RETOUR A UN DIALOGUE SOCIAL NORMAL CHEZ COCA-COLA
Après la réunion de CCE du 28 mars, les secrétaires de CHSCT, les Délégués Syndicaux Centraux se sont retrouvés au siège de l'entreprise pour matérialiser par un protocole d'engagements réciproques l'arrêt des actions en référé et les engagements de la direction.
Ces documents d'engagements réciproques entre la direction de Coca-Cola et les CHSCT ne sont que les premiers, d'autres doivent suivre.
Ils doivent matérialiser une volonté commune d'apaisement et de reconstruction du dialogue social dans l'entreprise.
La fin de l'info/consultation est proche, pour FO nous restons vigilent et actif jusqu'au recueil de l'avis prévus pour le 23 avril 2013.