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POUR FO COCA-COLA ENT, UNE SEUL VOIE LA NEGOCIATION
Le 1er Mars 2013,
Nous avons soutenu le syndicat majoritaire au Comité d'Etablissement de Clamart quand il nous a soumis son projet d’action judiciaire contre le Projet (21.11.12).
Nous ne le soutenons pas dans sa persistance à attaquer les raisons économiques à ce stade de la procédure. En effet, tous les juristes consultés préconise d’intervenir en priorité devant les prud’hommes dans la mesure ou Coca-Cola Ent ne reviendrais pas sur ce projet de licenciement qui peut être évité.
A la stratégie de l’enlisement, nous préférons celle de la négociation.
Si la Direction s’y refuse, elle peut compter sur la sincérité de notre engagement et nous nous proposons d’attaquer judiciairement le livre 1 (indemnités et accompagnements), grâce au CE Rhône Alpes où nous sommes majoritaires.
Le communiqué de presse, l’exemple d’action auprès des pouvoirs publics, sont des appels à la négociation et à inverser le rapport de force avec la Direction, l’employeur doit savoir que nous utiliserons tous les moyens et que notre fédération FGTA FO et notre confédération FO sont avec nous.
Soutenez nous, soutenez ceux qui partent, soutenez ceux qui restent.