Publié par SEBASTIEN

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2012

La Direction de Coca-Cola production a présenté ses dernières propositions :

 

Dernières propositions patronales SI SIGNATURE SANS SIGNATURE
Augmentation Générale (au 1er janvier 2012 ) Si salaire inférieur à 1770€ -> fixe (talon) de 23 €, +1,3% SI SALAIRE SUPERIEUR A 1770€ +1.3% POUR TOUS
Augmentation  individuelle 

Partiellement réalisée -> de 0.4 % à  0.8 %

Réalisée -> de 0.9 % à 1.8 %

Dépassée -> supérieur à 1.8%
Enveloppe de 1.5 % de la masse salariale distribuée  au bon vouloir de l’employeur
Mutuelle Part employeur de 66 % à 67 % Part employeur de 66 % à 67 %
Chèques Vacances Reconduction sans + Reconduction sans +
Repos compensateurs Maintient sous condition de prise dans un délai de 3 mois après acquisition sinon perdu ou placé en Compte EpargneTemps Suppression dés 2012

 

 

Deux choix vous sont proposés aujourd’hui :

  • Soit vous acceptez les propositions faites par l’employeur et vous reconduisez vos efforts pour 2012 le sourire aux lèvres. Dans ce cas Force Ouvrière signera .

 

  • Soit vous jugez ces propositions insuffisantes et vous aurez le droit de travailler de façon ordinaire  en faisant la tête si vous le désirer pour marquer votre mécontentement.  Dans ce cas Force Ouvrière ne signera pas . 

 Pour FORCE OUVRIERE  ses propositions sont clairement insuffisantes , mais la décision reste aux salariés et nous passerons dans les équipes pour  recueillir vos avis.

  Vos négociateurs FORCE OUVRIERE

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