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Publié par Cyril

Après de nombreux échanges avec l’employeur et vos retours lors de nos passages sur site, nous avons pris la responsabilité de signer cet Avenant.

Cet Accord étant signé par toutes les Organisations Syndicales, il produira ses effets.

Pour FO, nos revendications ont majoritairement été entendu, même si toutes n’ont pas eu Echo.

Ce texte est un compromis, il vaut mieux prendre avec des garanties…

¨ Organisation en alternance SD/SDL dans la limite d'au maximum : 10 lundis/equipe en 2023, 12 en 2024 En cas d'annulation d'un lundi engagé en SDL, celui-ci ne pourra pas être replanifié.

¨ Une majoration de 55% du salaire de base pour le travail accompli pendant les horaires de fin de semaine dès septembre 2022  

Pour les équipes permanentes de fin de semaine (titulaires d'un contrat permanent week-end) :

¨ Les avenants au contrat de travail en vigueur demeurent pour une durée indéterminée

¨ le passage en horaire SDL est soumis au volontariat

Þ pour les salaries dont l'âge serait de 53 ans ou plus a compter de 2023

Þ pour les salaries résidants hors Ile-de-France (départements 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94 et 95) a la date de signature de leur avenant

Nous nous tenons à votre disposition si vous souhaitez plus d’information

Votre équipe FGTA-FO

Le 28 juillet 2022

 

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