Publié par Cyril

Les Agents de Maîtrise et les Cadres se sont rendus compte depuis longtemps que l’approche catégorielle de leurs intérêts n’est pas la solution.
C’est une approche du dialogue social inadaptée.
FO défend cette idée depuis 1947.

Face aux employeurs c’est une vision d’ensemble de l’entreprise, non plus par établissement et encore moins par catégorie de salariés.

Lorsqu’on s’avance catégorie par catégorie (Employés, Agents de Maîtrise, Cadres) la direction joue dans un fauteuil.

Pensez-vous que ce soit pour le mieux de vos intérêts ?

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Tu es salarié(e) de Coca-Cola Europacific Partners France, tu veux :

  • Participer à la vie de l’entreprise et être force de proposition
  • Améliorer le pouvoir d’achat et les conditions de travail
  • Contribuer à la réussite de toutes et tous grâce à des représentants formés, responsables et proches des préoccupations des salariés.
  • Etre informé(e) des sujets sociaux, économiques, environnementaux

Rejoins Nous 

FO CCEP est un syndicat libre et indépendant, reconnu et représentatif  dans l'entreprise quel que soit ton statut.

En devenant adhérent(e), tu bénéficies :

  • D’une assistance juridique pour te faire assister sur les questions relatives au droit du travail
  • D’informations régulières sur l’activité sociale et juridique
  • De formation grâce à l’INACS
  • D’une plateforme gratuite « avantagespourtous.com » de services du quotidien en matière de pouvoir d’achat, d’éducation, de santé, d’assurance, de découverte, mais aussi de consultations juridiques gratuites…

Alors fais comme moi, si tu veux être acteur/actrice du changement :

« Ne demande pas ce que ton syndicat peut faire pour toi, demande ce que tu peux faire pour ton syndicat»

Rejoins-nous au sein de FO CCEP.

Si tu as besoin d'autres informations, Contact Moi : Cyril

 

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