Publié par Cyril

L’entreprise bouleverse l’équilibre vie personnelle/Professionnelle et diminue le pouvoir d’achat des salariés du CTN.

CETTE FERMETURE, LES SALARIES DU CTN LA SUBISSENT !

 Nos revendications pour le CTN sont claires :

· Garantie du maintien de la rémunération globale annuelle.

· Mise en place du Télétravail à 3 jours par semaine pour les salariés du site intéressés (l'accord actuel de télétravail prévoit 2 jours/semaine)

· Mise en place d'une prime de mobilité subie sans changement de résidence et possibilité de recourir au bénéfice de notre accord mobilité sur 2 ans.

 

 

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