Une réorganisation à venir ...

Cher(e)s Collègues,

L’entreprise bruisse fortement de mauvaises ondes concernant des suppressions de postes.

Le représentant français au Select Committee (Bureau du Comité Européen),

Cyril HERBIN, a contacté les 3 autres Organisations Syndicales et leur a fait le compte rendu au plus prêts de ce qu’il s’y est dit.

Les digressions, exagérations, pronostics catastrophiques nous obligent à communiquer aujourd’hui sur le peu que nous savons.

Et excepté le conseil d’administration européen de CCEP, personne n’en sait plus.

· OUI  une annonce a été faite quand à la suppression d’environ 300 postes à l’échelle des 7 pays de l’ex Coca-Cola Enterprises.

· NON nous ne connaissons pas la ventilation par pays de ces suppressions.

· OUI la France étant un des grands territoires de l’ancien ensemble, elle devrait en prendre une grande partie.

Mais depuis la création de CCEP il y a plus d’un an, la Direction a annoncé un plan d’économies d’échelles à hauteur d’au moins 350 millions de dollars.

Où est la surprise ?

Au contraire le temps passé depuis nous a permis de nous préparer.

Nos Fédérations ont planché sur les plans sociaux nouvelles moutures.

Les financements pour les recours judiciaires ont été votés et provisionnés.

Notre cabinet d’avocats n’attend que le compte rendu du Comité Central d’Entreprise extraordinaire convoqué par la direction française pour commencer d’établir sa stratégie.

Rappelons à toutes fins utiles que la FGTA-FO a combattu le dernier plan social (technique et finance soit 35 postes supprimés) validé par le ministère du travail.

Cette validation lui a valu au ministre du travail par son émanation la DIRECCTE d’être trainée au Tribunal Administratif puis en appel et jusqu’au Conseil d’Etat.

Gageons qu’il s’y reprendra à deux fois avant de valider quoi que ce soit.

Nous allons évidemment constituer une intersyndicale avec nos Camarades des autres Syndicats et comme à chaque fois que nous sommes unis les salariés en profiteront.

· OUI seul  l’établissement commercial est à l’abri de ces suppressions.

· OUI même l’usine de SOCX (Coca-Cola Production) est concernée.

· OUI nous allons traverser une forte zone de turbulences mais à quoi bon en rajouter dans l’anxiété ?

Chacun dans son rôle nous trouverons le meilleur compromis possible.

N’hésitez pas à prendre contacts avec vos élu(e)s même si rien de plus ne pourra être dit sur ce sujet avant le 18 Octobre.

Comptez sur nous pour vous informer en temps réel à partir du 18 de chaque évolution conséquente.

Bien à vous

Votre équipe FGTA-FO.