CONTRAT DE GENERATION VOICI L'ACCORD CHEZ CCE

Comme nous vous l'avions dit début janvier dans notre article :

Nous avons obtenu :

des objectifs en terme du maintien dans l'emploi des salariés âgés,
une prise en charge dans le plan de formation des bilan de compétence suite à l'entretien de seconde partie de carrière
la mise en place de suivi et d'indicateurs sur les jeunes et "moins jeunes"
des clarifications pour les jeunes entrant dans l'entreprise
une prise en charge par l'entreprise d'un voyage pour les jeunes stagiaires et salariés en contrat prof pour se rendre à l'entretien.

Force Ouvrière Signe les accord quand il apporte objectivement du plus aux salariés