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Bienvenue dans le monde du travail Episode 50 : Elections aux CSE Producteur: Force Ouvrière http://www.force-ouvriere.fr Conception, réalisation: Pierre Wolf/SFJ Direction artistique, illustrations
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Chaque salarié a droit, chaque année, à un aller et retour par le train avec une réduction de 25 à 50%. Par oubli ou par ignorance, très peu de collègues en profitent, ci-dessous les modalités exactes : Bénéficiaires Peut bénéficier du billet de congé...
Hier, nous avons eu le retour du jugement lié à l’action en référé fait par les comités d’Etablissement de Clamart, Ludres et Rennes. Le résultat est sans réserve: « Statuant publiquement, en référé par ordonnance contradictoire et en premier ressort,...
Qu'est-ce que le Compte Epargne Temps ? Le compte épargne temps est une disposition prévue par une loi du travail de 1994 pour permettre aux salariés d'accumuler des droits à congés à l'aide d'un compte alimenté. Les deux lois Aubry ont introduit de nouvelles...
La première VAE de France En ce mois de septembre 2002, un grand quotidien, "Le Monde", nous informe que Coca-Cola Entreprise a obtenu "la première validation des acquis de l'expérience (VAE) de France". La VAE, c'est la validation des acquis de l'expérience,...
Le droit à congés payés pour les salariés malades suite à une jurisprudence du juge communautaire (Cour de justice européenne, de Luxembourg, du 20 janvier et du 10 septembre 2009) a été amélioré. Cette jurisprudence est d’un apport considérable sur plusieurs...
Voici les protocoles concernant les élections sur les sites industriels de coca-Cola entreprise de Clamart et de Castanet Tolosan et des Pennes Mirabeau. Donnez une force à votre voix Votez pour vous Votez pour les listes Force Ouvrière . - Accord PAP...
Notre entreprise nous avait habitués au siècle dernier à être citée comme exemple dans les revues ou livres de droit social. Coca-Cola Entreprise veut-elle annoncer le nouveau siècle en étant citée comme une entreprise de régression sociale? On pourrait...
L'"Accord sur le Compte Epargne Temps" que Force Ouvrière s'honore de ne pas avoir signé, par respect pour les salariés, comporte en gros trois "bénéficiaires» : ceux qui sont proches de la retraite et voudraient jouir d'une vie personnelle entière le...
POURQUOI LA DIMINUTION DU TEMPS DE TRAVAIL SELON LES SERVICES AVEC LES DEUX LOIS ARTT NE PEUT PAS ETRE COMPENSEE PAR UNE REPARTITION SUR LES AUTRES SALARIES DU SERVICE? Lors des discussions qui ont eu lieu dans les groupes de travail avant l'accord ARTT,...
Coca-Cola bondit de 4,7% à 42$ sur le Nyse ce mardi, au plus haut niveau à Wall Street depuis 1998 et pratiquement sur ses sommets historiques. Le géant américain des boissons a annoncé pour son 1er trimestre un bénéfice ajusté par action de 46 cents,...
Coca-Cola annonce une hausse de 10% de son dividende trimestriel, qui passe ainsi de 0,255$ à 0,28$ par action. Le dividende annuel 2013 ressort ainsi désormais à 1,12$ par action, contre 1,02$ un an avant. Le dividende trimestriel sera versé le 1er avril...
1- Définition Une médaille d'honneur du travail permet de récompenser une personne salariée ou assimilée pour l'ancienneté de ses services effectués et la qualité de son travail. Il est tenu compte de la totalité de l'ancienneté professionnelle quelque...
No8 28-janvier-1998 Editorial: LA BOURSE DE L'EMPLOI: UN SUJET SUR LEQUEL IL FAUDRA REVENIR PERIODIQUEMENT (REGRETTABLE!...) Nous devons rappeler tout d'abord que le but initial de la bourse de l'emploi était de favoriser la promotion interne en informant...
Après avoir mis un terme aux négociations en estimant qu’elles avaient atteint leurs limites, la Direction a rappelé les organisations syndicales ce vendredi 07 octobre 2011. Face à des accords Toulousain et Marseillais plus favorables en terme de repos...
Où en sommes-nous ? Le discours optimistes et les documents présentés par l’employeur ne permettent pas à date, d’évaluer l’impact réel de ce projet et ne peuvent être en aucune manière, une garantie d’avenir pour ceux qui vont subir les choix directionnels...
Le virus H1N1 fait couler beaucoup d’encre, notamment dans les ministères. Celui du Travail n’a pas été épargné et dans deux circulaires au début de l’été a rappelé le rôle de la médecine du travail mais aussi celui de l’entreprise en cas de pandémie,...
Calendrier - Obligations périodiques Tous les ans, l’employeur doit transmettre aux membres du comité d’entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, un bilan du volume et de l’utilisation des heures supplémentaires et complémentaires effectuées...
PRINCIPAUX DOCUMENTS DE L’AFFICHAGE OBLIGATOIRE Objet de l’affichage Contenu de l’affichage Articles du Code du travail Quelle que soit la taille de l’entreprise Inspecteur du travail Adresse et numéro de téléphone de l’inspection du travail et nom de...
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2012 La Direction de Coca-Cola production a présenté ses dernières propositions : Dernières propositions patronales SI SIGNATURE SANS SIGNATURE Augmentation Générale (au 1er janvier 2012 ) Si salaire inférieur à 1770€...
Le contexte de l'entreprise a beau être particulier, nous restons fidèle à nos fondamentaux. Nous devons être Force de proposition dans le cadre de cette Négociation Annuelle Obligatoire. Voici notre cahier de revendication que nous venons de porter à...
Nous sommes aujourd’hui plus de 70.000 à manifester à Paris et à avoir répondu à l’appel lancé par Force Ouvrière à cette manifestation et à 24 heures de grève interprofessionnelle. Nous avons même mobilisé au-delà de nos rangs, ce qui montre que sur...