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Changer d'équipe !!!! Pour quelles raisons ? La rentrée s'annonce chaude et pas seulement Politiquement, les vacances sont bien finies et nos chères têtes pensantes ont repris du service et pas plus tard que cette semaine, Une journée a suffi à mettre...
Article paru dans FO Hebdo n°3025 Les membres du CHS-CT sont désignés par un collège constitué par les membres élus du comité d’entreprise et les délégués du personnel (art. L.4613-1 du Code du travail). Ce collège désignatif peut décider d’organiser...
Ce budget a été décidé en même temps que «l’invention» des CE (Comité d’Etablissement ou d’Entreprise). C’était au sortir de la seconde guerre mondiale. Ce budget dit d’Activités Sociales et Culturelles, devait favoriser une certaine convivialité entre...
http://www.avaaz.org/fr/petition/MEDEF_CGT_FO_CFDT_CFE_CGC_CFTC_Ministere_du_Travail_Sauver_les_Comites_Hygiene_Securite_et_Conditions_de_Travail_CHSCT/?cIjvWib Pourquoi c'est important A l'occasion de la négociation relative à la qualité et à la l'efficacité...
Après le réunion de CCE qui s'est tenue hier dans les locaux flambants neufs du siège de Coca-Cola, aujourd'hui les différents CE des établissements concernés ont rendu leur avis. Les Représentants Syndicaux FO présent dans ces établissement ont fait...
Les travailleurs/euses de Coca-Cola au Guatemala ont avec fierté occupé une place de premier plan dans l’histoire du conflit qui opposait l’UITA et The Coca-Cola Company (TCCC) depuis les années 1980. Jusqu’à récemment, seul le syndicat d’une usine d’embouteillage,...
C'est sous le soleil radieux de Charente-Maritime que s'est ouverte la convention Coca-Cola 2014 à Ronce-les-Bains en compagnie de Jean-Jacques Cazaumayou, secrétaire fédéral FGTA-FO, et de Cyril Herbin, le délégué syndical central. La mobilisation des...
http://www.franceinfo.fr/actu/economie/article/la-justice-espagnole-condamne-coca-cola-reintegrer-821-personnes-498351 Plan social annulé pour le géant américain de la boisson la plus vendue au monde. La plus haute autorité judiciaire d'Espagne a condamné...
L’auto-déclaratif a pour but de RECUPERER les heures travaillées au-delà de 38 heures par semaines. C’est le seul système qui permette un retour des heures réellement travaillées pour les populations qui ne pointent pas. Deux de nos élues sont venues...
Des milliers de personnes ont manifesté samedi 15 février à Madrid contre la fermeture de quatre usines sur onze de Coca Cola en Espagne, dans le cadre d'un plan de restructuration affectant que... Des milliers de personnes ont manifesté samedi 15 février...
Ces dernières années, nous avons été les témoins d’une augmentation assez considérable du nombre de réseaux sociaux, tels Facebook, Twitter, Viadeo, LinkedIn, Myspace, pour ne citer qu’eux, mais aussi de leur utilisation. Touchant à l’origine principalement...
Attention certains auraient tendance à donner plus de pouvoir à la commission qu'elle n'en a réellement... Allez donc savoir pourquoi... Alors ne vous laissez pas manipuler ! La loi oblige l'employeur a mettre en place une commission de suivi de son plan...
Je viens de lire, sans trop de surprise, la lettre de Pascal VIALLY - ex-Coordonnateur CFDT à Sanofi - adressée à toutes les instances nationales, pour annoncer sa démission de la CFDT et de toutes les instances dont il était membre. Ce militant, très...
http://www.actuel-ce.fr/ La direction de Coca Cola et 4 syndicats ont conclu vendredi un accord collectif qui améliore le projet de plan social. Moins de 200 emplois seront finalement supprimés en France, en partie via des départs volontaires et des préretraites...
Le Comité Centrale d'Entreprise a rendu son avis sur le projet proposé par l'employeur le 23 avril, voici la déclaration de l'ensemble de vos représentants : "A l’unanimité les membres du Comité Central d’Entreprise rendent un avis défavorable par 9 votes...
Amélioration du PSE : Pour FO la partie n’est pas terminée ! L’employeur a proposé aux organisations syndicales un texte qui nous empêche d’aider des collègues qui seraient licenciés économiquement : « Elles renoncent irrévocablement à engager toute action...
72.force-ouvriere.org Les contribuables commenceront à recevoir leur déclaration à partir du 15 avril.Ils auront jusqu’au 27 mai pour la renvoyer sous forme papier, et jusqu’au 3, 7 et 11 juin, selon leur département, sous forme électronique. La déclaration...
Le 5 octobre, les syndicats affiliés à l’EFFAT possédant des membres au sein de Coca-Cola ont débattu de la réponse syndicale européenne aux propositions du projet d’évaluation des performances des usines de CCE et de leurs inquiétudes face au conflit...
Extrait du FGTA Magasine JUILLET AOUT 2010 COCA COLA, entreprise mythique… Mais cette société et ses fliales françaises sont fnalement peu connues. Qui sait que Coca-Cola Entreprise, la fliale française, est l’un des principaux producteurs de boissons...
No26 Q uelles Nouvelles Notre entreprise nous avait habitués au siècle dernier à être citée comme exemple dans les revues ou livres de droit social. Coca-Cola Entreprise veut-elle annoncer le nouveau siècle en étant citée comme une entreprise de régression...
La journée d’actions, de manifestations, du 9 mars a été particulièrement forte, mobilisatrice. En effet, les jeunes, les salariés contestent le projet de « loi travail El Khomri ». Après la manifestation du MEDEF au Ministère du Travail qui a rassemblé...
A la fin du deuxième round de négociation sur le PSE actuel et suivant les recommandations de nos collègues concernés, forts d’une unité syndicale, nous avons obtenu pour le reclassement et la mobilité interne l’alignement sur les dispositions du PSE...
Lundi 19 janvier 2015, La DRH rappelle les « avancées », concédées à la dernière réunion et propose de lire le projet d’accord proposé. Une discussion s’installe à l’initiative de FO sur la référence aux autres entreprises pour décider des avancées sociale...
actuEL-CE.fr, L'actualité actuel CE : PSE de Coca Cola, cession de Mobipel par Free : le grain de sable des consultations sur les orientations stratégiques Ce ne sont certes que des ordonnances de référé, mais elles sonnent comme un avertissement pour...
Cher(e)s Collègues, Qui peut être satisfait de la signature d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi ? C’est à dire des licenciements économiques. Qui peut estimer que c’est une bonne chose ? Personne. Peut-être, même pas la Direction. Pourtant c’est fait....