Publié par Sébastien

NAOCCP2012.jpgHier à l'usine de Socx notre délégation a porté les revendications suivantes. Notre raison d'être Revendiquer :

 

Rémunération / Pouvoir d’Achat  

Augmentation Générale de 3%

Application d’un talon de 40 € ou plus pour les OETAM dont le salaire est inférieur à 2000€ brut

Application de 2 % de rattrapage pour les salariés dont le salaire est inférieur de 4% et plus au salaire moyen de référence du coefficient les concernant

Revalorisation de la grille salariale de Coca-Cola production de 2 %

Evolution et pérennisation du dispositif Chèques Vacances tel qu’il existe actuellement

Plafonnement de la prime d’ancienneté à 18% pour les salariés ayant + de 18 ans d’ancienneté

Intégration de la prime d’ancienneté ou de la prime d’équipe dans le calcul du 13eme mois

Revalorisation de la prime booster

Prise en charge par l’employeur des augmentations éventuelles de la Mutuelle Mise en place d’une prime transport

Temps de travail

Instauration d’un 2éme jour d’ancienneté pour les salariés ayant 10 ans d’ancienneté ; et 1 jour de repos supplémentaire pour les 55 ans et plus

Améliorations Conventionnelles

Congés Exceptionnels Jours événements familiaux :

Passage à 5 jours pour la naissance ou l’adoption d’un enfant.

Passage à 5 jours pour le décès du conjoint, d’un enfant

Passage à 3 jours pour le décès du père, de la mère du frère ou de la soeur

Passage à 2 jours pour le décès beau-père, belle-mère, beau-frère et belle-sœur et Grands-parents.

 

Nous vous communiquerons les premières propositions de la direction

Franck et Sébastien

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