Publié par Cyril

NEGOForce Ouvrière prend ses responsabilités en signant l'accord NAO 2011, la négociation est un compromis et nous n'avons pas à rougir des avancées que ce texte propose aux salariés.

L'accord prévoit notamment :

  • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 66%
  • Doublement des salariés éligible aux chèques vacances
  • Amélioration des indemnités de départ pour les non-cadres
  • Amélioration de la grille des cadeaux d'ancienneté 

La CGT et la CFE CGC sont aussi signataires

 

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