Publié par Cyril

De flexibilité 2005 vers réduction 2006   5 octobre 2005
Les Directions changent et révèlent leurs propres objectifs, mais les conséquences ne sont-elles pas toujours semblables: salariés victimes pour leurs conditions de travail, leur santé, leurs avantages acquis, leur pouvoir d'achat et actionnaires avides bénéficiaires.
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg36.html#1
Accord relatif à la prime exceptionnelle d'intéressement de 200 euros  23 septembre 2005

Quels changements pour les salariés depuis septembre 2004  5 septembre 2005
Voilà 1 an que nous avons changé de direction et Force Ouvrière a décidé de faire un point et de montrer ce qui a changé la vie des salariés de Coca-Cola.
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg35.html#1
Accord d' intéressement 2005-2006-2007: pourquoi Force Ouvrière signe ce nouvel accord?   13 juillet 2005
Un syndicat ne peut maintenant plus dire qu'un accord n'est pas bon s'il ne le dénonce pas en bonne et due forme; si un syndicat ne signe pas un accord, c'est qu'il n'a pas envie de le signer tout simplement.
http://quelles.nouvelles.free.fr/data/cce_pg46.html#1
En progrès, mais peut mieux faire   7 juillet 2005
L'impression générale des dernières négociations est bonne. Pour cette raison et après un engagement confirmé en réunion de Comité d' Etablissement du 20 juin 2005 par la Direction du versement d'une prime exceptionnelle de 200 Euros annoncée prochainement par le nouveau Gouvernement, Force Ouvrière adhère par sa signature à l'accord ...
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg34.html#1
Accord d'Intéressement 2005-2007  30 juin 2005

http://accord.entreprise.free.fr/cce/interessement2005-2007_300605.html
Intéressement 2005-2006-2007: ou va-t-on?   10 juin 2005
Coca-Cola Entreprise veut-il associer les efforts des salariés à la performance de l'entreprise avec un nouvel accord d'intéressement?
http://quelles.nouvelles.free.fr/data/cce_pg45.html#1
16 mai, travail forcé chez Coca-Cola   16 mai 2005
Cette journée obligatoire de surtravail rappelle la "corvée" qui a entraîné le servage. Elle rappelle aussi le "S.T.O." ou Relève Forcée de triste mémoire. Elle rappelle aussi l'institution de l'esclavage (aboli en France par le décret du 27 avril 1848). En général, les constitutions précisent que "Nul ne peut être astreint à accomplir un travail forcé ou obligatoire".
http://quoideneuf.clamart.free.fr/data/clam_pg22.html#1
Négociations 2005  7 mai 2005
Peut-on accepter que pour l'égalité homme/femme, CCP "s'engage à engager des discussions visant à promouvoir l'égalité professionnelle". "S'engage à engager", voilà des redondances peu en harmonie avec le mot "discussions". Pourquoi des discussions et pas un accord?
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg33.html#1
Jour de solidarité  7 mai 2005
FORCE OUVRIERE ne peut cautionner une atteinte au porte-monnaie des salariés et a revendiqué la possibilité de compenser cette perte financière d'un jour férié au travers de l'augmentation générale, là encore solution écartée par la Direction.
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg33.html#1
Accord salarial 2005  12 avril 2005

http://accord.entreprise.free.fr/cce/salaires2005_120405.html
La NAO suite et fin   7 avril 2005
Désormais, ce que les salariés obtiendront dans les négociations dépendra directement de leur vote dans les élections du Comité d'établissement. "Protester" par son bulletin de vote anonyme, n'est plus payant…
http://quelles.nouvelles.free.fr/data/cce_pg44.html#1
Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif Coca-Cola Entreprise  5 avril 2005

http://accord.entreprise.free.fr/cce/perco_050405.html
10 questions, 10 réponses   7 mars 2005
C'est l'abréviation de Négociation Annuelle Obligatoire. La loi impose aux employeurs de négocier chaque année les salaires…
http://quelles.nouvelles.free.fr/data/cce_pg43.html#1
Revendiquons pour 2005   20 février 2005
Cela veut dire que Coca-Cola a permis un pouvoir d'achat de +1.11% sur 4 ans. Sachant que pour l'an 2000 il y a eu modération salariale, avec la mise en place de l'accord ARTT, Coca-Cola a effectivement augmenté le pouvoir d'achat de 0.37% par an.
http://quelles.nouvelles.free.fr/data/cce_pg42.html#1
Accord sur le Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences  8 février 2005

http://accord.entreprise.free.fr/cce/gpec_080205.html
Accord de Cessation d'Activité de certains Travailleurs Salariés  8 février 2005

http://accord.entreprise.free.fr/cce/cats_080205.html
Avenant à l'Accord d'Entreprise du 10 décembre 1990  12 janvier 2005

Sommes-nous encore responsables de la sécurité des autres chez Coca-Cola?   11 janvier 2005
Les Directeurs d'établissement se suivent et se ressemblent. Précédemment, dans un autre site Coca-Cola, un ancien Directeur n'avait trouvé rien de mieux que d'offrir un extincteur de voiture aux services qui n'auraient pas d'accident dans l'année. Et ce qui devait arriver arriva, Les salariés à moindre risque, ceux travaillant dans des bureaux principalement, purent se réjouir de leur bonne fortune.
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg32.html#1
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