Publié par Cyril

Force ouvrière à Dunkerque en 2008  16 décembre 2008
Notre position est constante : on n’obtient rien dans une entreprise sans lutter, mais la seule chose qui soit sûre, c’est que l’employeur qui est en face est obligé de nous respecter parce qu’il constate que les salariés unis sont forts.
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg47.html#1
Avenant N° 4 au Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif Coca-Cola Entreprise  9 décembre 2008

http://accord.entreprise.free.fr/cce/avenant_120208.html
Prud'hommes décembre 2008: Donnez une Force à votre Voix  26 novembre 2008
Les employeurs comme les employés peuvent la saisir dès lors qu'il y a un litige et si il n'y a pas accord entre les parties pour tous les problèmes résultant de la relation de travail à savoir: sanction, licenciement, salaire, modification du contrat de travail, avancement, discrimination, harcèlement, bref tout manquement au Code du travail, partie du Code civil, conventions collectives, accords d'entreprise, usages, règlement intérieur.
http://quoideneuf.clamart.free.fr/data/clam_pg30.html#2
Force Ouvrière à Clamart en 2008  26 novembre 2008
Cette année encore, Force Ouvrière est en progression dans les résultats et donc nous remercions les salariés qui ont par leur fidélité reconnu notre détermination et notre permanence à être à leurs côtés.
http://quoideneuf.clamart.free.fr/data/clam_pg30.html#1
2009: que nous prépare Coca-Cola ?  20 novembre 2008
Une nouvelle charrette et une déshumanisation du service RH, voilà ce que la direction propose. Les syndicats et les élus ont unanimement dénoncé les conséquences engendrées pour tous les salariés.
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg46.html#1
Force Ouvrière: nos actions, nos signatures  10 novembre 2008
Force Ouvrière est le premier syndicat représentant l’ensemble des catégories de salariés à avoir signé autant d’accords qui apportent sans contestation des améliorations pour les salariés.
http://quellenouvelle.free.fr/data/cce_pg55.php#1
Va-t-il y avoir un accord week-end signable pour 2009?  26 Septembre 2008
En 2008 Force Ouvrière n’a pas signé l’accord Week-end 2008 car certaines dispositions que prévoyait l’employeur risquaient de mettre en cause les conditions de travail en toute sécurité de certains salariés isolés.
http://quoideneuf.clamart.free.fr/data/clam_pg29.html#1
Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif CCP  31 juillet 2008

http://accord.entreprise.free.fr/ccp/perco_ccp_310708.html
Un accord d'intéressement pour 2008-2009-2010  1 juillet 2008
Un accord d’entreprise doit améliorer, protéger et définir plus précisément les règles sur lesquelles les organisations syndicales et l’employeur se sont entendus après plusieurs réunions de négociation et une ultime réunion où chacun exprime son adhésion (ou pas) par sa signature.
http://quellenouvelle.free.fr/data/cce_pg54.php#1
Intéressement 2008-2010 CCE  25 juin 2008

http://accord.entreprise.free.fr/cce/interessement2008-2010_250608.html
Intéressement 2008/2009/2010  22 juin 2007
Accepter cette indicateur ce serait, pour avoir un peu d’intéressement, accepter par avance de travailler avec le minimum de salariés qui convient à l’employeur et accepter des négociations annuelles de salaires au rabais pour ne pas entrer en contradiction avec l’objectif de l’intéressement
http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg45.html#1
5 questions, 5 réponses sur les négociations en cours  19 mai 2008
Un employeur ne peut s’opposer à une demande de réouverture des négociations, même si celle-ci émane d’une seule organisation syndicale.
http://quellenouvelle.free.fr/data/cce_pg53.php#1
protocole de fin de conflit CCP  30 avril 2008

http://accord.entreprise.free.fr/ccp/protocolefindeconflit_2008.html
Accord collectif sur les salaires Année 2008 CCP  30 avril 2008

http://accord.entreprise.free.fr/ccp/salaires2008_300408.html
Accord salarial 2008 CCE  24 avril 2008

http://accord.entreprise.free.fr/cce/salaires2008_240408.html
Nos revendications 2008  22 avril 2008
Le syndicat Force Ouvrière revendique le droit à une prime TGV de 80 Euros pour tous les salariés, quel que soit leur statut et quelle que soit leur filière, soumis à une situation spécifique de l'environnement économique identique à celle mise en place par la direction sur l’usine des Pennes Mirabeau.
http://quoideneuf.bordeaux.free.fr/data/bord_pg10.html#1
NAO 2008: Priorité au pouvoir d'achat  2 avril 2008
Des mouvements de protestation par journaux ou tracts et aussi par débrayages sur des sites industriels de Coca-Cola Entreprise ont eu lieu ces derniers jours.
http://quoideneufgrigny.free.fr/data/grig_pg60.html#1
NAO 2007/2008 (suite)  18 mars 2008
L’employeur a mis en place une augmentation des coefficients (au-delà du middle point / certification) par la reconnaissance de la performance individuelle. Les salariés attendent que cette reconnaissance se base sur des éléments objectifs et qui ne varient pas entre la fixation des objectifs et l’entretien final.
http://quellenouvelle.free.fr/data/cce_pg52.php#1
NAO 2007/2008  21 février 2008
Aujourd’hui, Force Ouvrière ne peut envisager de signer éventuellement un nouvel accord salarial 2008 tant que nous n’avons pas l’assurance que l’employeur a honoré tous ses engagements en nous fournissant le bilan NAO 2007
http://quellenouvelle.free.fr/data/cce_pg51.php#1
Avenant No 3 au Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif Coca-Cola Entreprise  12 février 2008

http://accord.entreprise.free.fr/cce/avenant_120208.html
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