Publié par Cyril

Ce fut un long et difficile travail de négociation. Après 18 réunions du Groupe Spécial de Négociation sur 3 ans et demi.

Enfin l'accord établissant la création d'un comité d'entreprise européen chez Coca-Cola European Partners (CCEP) a été signé par la majorité des membres du GSN et peut donc être considéré comme valide.

Dès que nous aurons la version finale, nous la mettrons en ligne et elle pourras être téléchargé sur le portail de l'EFFAT.

À de nombreuses reprises, nous avons pensé qu'il n'y avait pas d'autres options que les exigences subsidiaires.

Mais l'ensemble du GSN est rester soudé, nous pouvons maintenant dire que nous avons un accord sur lequel nous pouvons compter pour l'avenir.

Ce n'est certes pas le meilleur, c'est un compromis.

Mais c'est notre outil qui nous servira de base pour assurer à la fois la protection de nos droits et le renforcement de notre future coopération au sein de CCEP.

Voici les principaux points de cet accord

• 2 réunions plénières et 3 réunions du Select Comitee par an
• Un CEE de 32 membres au lieu de 24 (selon les exigences subsidiaires)
• Représentants britanniques restent dans le champ d'application de l'accord même après le Brexit.
• Définition des questions transnationales pour inclure les impacts potentiels
• Un processus de consultation clair en cas de circonstances exceptionnelles avec trois scénarios différents et sans seuil.
• 1 expert permanent plus un coordinateur EFFAT assistant à toutes les réunions, y compris les réunions exceptionnelles
• Formation pour tous les membres

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