Publié par Cyril

 

Nous regrettons amèrement que notre direction choisisse des coupes claires dans notre masse salariale pour réaliser des investissements.

C’est comme cela qu’on nous a expliqué les raisons de ce projet.

Il existe bien d’autres façons de lever des fonds propres sans mettre en danger la vie de dizaines de salariés.

Nous sommes très inquiets des conditions de travail de ce que vous appelez les organisations cibles.

Les mesures d’accompagnement sont inférieures à ce que peut faire une entreprise aussi riche que la nôtre.

Et surtout inférieures à Renew dont le plan de départ volontaire fut un succès puisque les demandes de départs ont été supérieures au nombre de postes supprimés.

Au demeurant,

Tout sauf l’unilatéral.

Nous aurions alors plus de salariés concernés.

Au moins 50% de licenciements contraints.

Aucune pré-retraite

 LA BEREZINA !

Je déclare solennellement en tant que DSC de la FGTA-FO et avec l’accord des adhérents de nos différents syndicats constitués sur tous les établissements de France, que je suis signataire du présent accord.

Le 15 Mars 2018

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