Publié par Carlos

QUE PROPOSE NOTRE DIRECTION SUITE AUX MOUVEMENTS DE DEBRAYAGES SUR GRIGNY

Faisant suite aux différents débrayages sur l'usine de Grigny (billet du 29 Avril). La direction locale Coca-Cola a reçu les Organisations Syndicales représentatives.

L'intersyndicale FO-CFDT née, lors de cette action au vu de la plateforme commune de revendication vous informe :

QUE PROPOSE NOTRE DIRECTION SUITE AUX MOUVEMENTS DE DEBRAYAGES

Cher(e)s Camarades,

La direction a voulu rencontrer les partenaires sociaux.

Voici les points sur lesquels, elle souhaite « avancer » rapidement :

  • Accélérer l’ensemble des postes en cours de recrutement.
  • Création de 2 postes de cariste en WE (1 par équipe).
  • Une astreinte intérim (non rémunérée) pour le WE.
  • Pour l’injection : renfort des équipes (1 cariste manutentionnaire par équipe) jusque fin mai.
  • Pour la plateforme : 1 cariste supplémentaire 3 jours par semaine de 8h à 18h jusque début juillet 2014.
  • En semaine et WE la direction souhaite travailler sur le lissage des pauses en attendant que les sections élévatrices soient livrées.
  • Maintenance : La direction souhaite confirmer son souhait de faire travailler les techniciens de maintenance en ligne.

Notre Conclusion :

Les partenaires sociaux, en commun, disent à la direction que le plan d’action apporte certains éléments de réponse. Mais, il reste encore plusieurs sujets à traiter et nous attendons les retours.

En effet, celui-ci laissant de nombreuses personnes sans solutions, dans leurs difficultés quotidiennes, il est donc impératif de traiter :

  • Des conditions de travail dans l’usine et du respect de la vie privée.
  • Du conditionnement et ses difficultés…
  • De la siroperie et de la qualité...
  • De vos choix économiques (Here, Kronos, embauches, etc…)
  • Du futur de la plateforme.
  • La revalorisation de nos salaires.

Nous souhaitons, ensemble, montrer à la direction que nous sommes déterminés à ne pas laisser cette situation perdurer !!!

AGISSONS ENSEMBLE POUR REMETTRE L’HUMAIN AU CENTRE DES PREOCUPATIONS DE NOTRE EMPLOYEUR !!!

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